暑假工没干满一个月辞职有工资吗

暑假工没干满一个月辞职也有工资。依据《劳动法》,劳动者付出劳动就应获得报酬,用人单位需按时支付工资。若拒付,劳动者可投诉或仲裁,否则可能面临法律处罚,影响企业信誉。
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暑假工辞职有工资。操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 若协商不成,收集工作证据,如工时记录、合同等;3. 向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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暑假工辞职工资问题,常见处理方式是投诉或仲裁。应先与用人单位沟通,若协商无果,再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。

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