现公司工资二个月没发，准备新的制度下来再发

您不能直接依据《劳动法》提起诉讼。根据解答内容，当公司拖欠工资时，您应先与公司协商，协商无果后可向当地劳动部门投诉并申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。因此，直接提起诉讼是不符合法律程序的。
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您有权拒绝公司提出的新薪酬制度并要求按原制度发放工资。具体操作为：首先，明确表达您拒绝新制度的立场；其次，继续与公司协商要求按原制度补发工资；若协商无果，可向劳动部门投诉并申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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从法律角度，公司拖欠工资应承担以下责任：一是支付被拖欠的工资；二是可能面临劳动部门的处罚，如警告、责令改正等；三是若劳动者因此解除劳动合同，公司还需支付经济补偿金。公司应严格遵守《劳动法》及相关法律法规，保障劳动者的合法权益。