职工已退休但医保未缴纳规定年限的，是否由企

退休职工医保未缴够年限，一般需单位和个人共同承担补缴责任。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。因此，退休职工在补缴医保费用时，单位和个人都有责任承担部分费用。具体承担比例可能因地区和政策而异，需参考当地具体规定。提醒：若单位拒绝承担应缴部分，导致退休职工无法享受医保待遇，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，退休职工医保未缴够年限的问题在不同情况下有不同处理方式，具体操作如下：1.单位和个人共同承担补缴责任时，双方应共同前往当地医保经办机构了解补缴政策和具体流程，然后按照当地政策规定分别承担相应比例的补缴费用。2.若单位拒绝承担补缴费用，个人可选择先行全额补缴，以确保自己的医保待遇不受影响。补缴完成后，个人应保留好相关证据，如缴费凭证、与单位的沟通记录等，以便后续通过法律途径向单位追偿。3.在某些特殊情况下，如单位已不存在或无法联系到单位，个人可能需自行承担全部补缴费用。此时，个人应咨询当地医保经办机构或法律专业人士，了解具体的补缴流程和所需材料。在处理此类问题时，退休职工应密切关注当地医保政策的变化，确保自己的权益不受损害。
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从法律角度看，退休职工医保未缴够年限的常见处理方式有以下几种：1.单位和个人共同补缴：按照当地政策规定，单位和个人分别承担相应比例的补缴费用。2.个人全额补缴后追偿：若单位拒绝承担，个人可先行全额补缴，并保留相关证据以便后续向单位追偿。选择处理方式时，应首先了解当地的具体政策规定，明确单位和个人的缴费责任。若单位愿意承担部分或全部费用，则按双方协商结果执行；若单位拒绝承担，个人应先保障自己的医保待遇不受影响。