十几天的班级离职,也是按照发薪日不在职同工

是的,离职时工资按实际出勤算。依据《劳动法》,工资分配应遵循按劳分配,同工同酬。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为按实际出勤计算工资。若存在争议,可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商解决。
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离职工资按出勤算。操作如下:1.确认出勤天数;2.计算应得工资;3.与公司协商支付时间;4.如有争议,准备证据申请仲裁。
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