公司出了问题员工需要承担责任吗

员工是否承担责任需视情况，执行工作任务造成损害，一般由用人单位担责。依据《侵权责任法》，员工因工作造成损害，用人单位需承担侵权责任，并可向有故意或重大过失员工追偿。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和经济赔偿。
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员工问题处理需视具体情况，常见方式有内部处理、法律诉讼。若员工行为轻微，可内部处理如警告、罚款；若行为严重，造成损害，需通过法律途径追究责任，选择诉讼或仲裁。
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员工是否担责看情况。具体操作：1. 若员工行为未造成损害，公司可内部处理，如教育、警告；2. 若员工行为造成损害，公司应先承担侵权责任，再依据《侵权责任法》向有过错员工追偿；3. 劳务派遣员工造成损害，由用工单位担责，劳务派遣单位有过错也需担责。